裕发康生发养发加盟介绍

人们崇尚天然是为了更安全，所以无毒、安全、健康的染发、养发是全球护发行业发展的必然趋势。跟据行业研究报告，中国未来10年毛发健康产业将以每年260%的速度增长，毛发产业链时代已经来临。

裕发康生发养发公司介绍：

裕发康养发养生连锁机构隶属于广州赐美集团旗下连锁品牌！赐美集团是一家集研发、生产、销售、服务为一体的实力型企业。创始于1999年，拥有20多年的专业洗护及染烫产品研发制造经验，凭借优质的产品，卓越的功效、专业的服务水准，赢得了国内外客户的普遍尊重。

外贸业务包括技术进出口、化妆品进出口，目前产品已经出口70多个国家和地区。旗下下拥有赐美生物、芭莲妮大健康、五行素问、裕发康、尊荣时代等多家公司。产品登录、卫视、新闻网站、新媒体等，全国范围内宣传。国际巨星任达华、著名影星温碧霞是我们的产品代言人。

响应国家大健康产业的号召 裕发康在2017年10月乌镇会议应运而生！裕发康创始人陈汉立先生与镇江乌镇发起裕发康大健康模式理念！经过半年的沉淀和积累！裕发康从2018年四月份正式启动！截止目前为止全国已突破五百家！门店存活率高达百分之九十五以上！

裕发康致力为打造顾客健康养生养发会所，远离嘈杂，进入一个优雅的品质环境。不断聚焦当下，不断沉淀积累，在方寸之间，突破自我，革新再战，品牌升级；以裕发康之名昭告天下。势必让每一个顾客都能享受到新时代健康养生养发的理念。

裕发康生发养发企业文化：

裕发康：倡导一种健康的生活方式，不仅是“生发、养生和亚健康的调理”更是'治未病’；消除亚健康、提高身体素质、做好健康保夕障、健康管理、健康维护；帮助民众从透支健康、对抗疾病的方式转向呵护健康、预防疾病的新健康模式。

裕发康，就是紧紧围绕着民众期望的核心，让民众"过的优、活得长、不得病、少得病”、提高生命质量的理念。

使命：解决人类亚健康烦恼或加重的问题！

愿景：成为国际养发养生连锁知名品牌！

价值观！顾客第一 团队创新 诚实守信！

裕发康生发养发品牌特色：

有些生理因素，使得内分泌失调、头部血液循环受阻、毛囊营养供给不上、缺乏营养，毛囊受到损害，无法正常生长。所以，要促进头皮血液循环，增补毛囊营养，化学产品可能立马缓解，但根本却是雪上加霜。

我们裕发康生发养发产品植物无添加，辅料可食用;植物提炼精华，富含头发、毛囊所需营养，深层滋养;使用辅料，安全，含有头发需要物质，也可营养头发哦!针对脱发，裕发康生发养发护发油，正用效果征服者许多的顾客，不掉发啦!生发啦!白发转黑啦。遵循头发生长规则，对症下“药”，才是正确解决头发的基础，也是养发生发加盟哪家好的因素之一。

裕发康生发养发堂以真诚的心，与你共创美好生活。你的创业也是我们的创业，你的店面也是我们的店面，我们没有任何的理由不为你服务，让我们携手并肩，打造未来的辉煌!

裕发康生发养发加盟优势

裕发康生发养发加盟品牌能够为投资者们带来火爆生意，这样好的项目加盟就能拥有稳定的客源，有了稳定的客源生意自然是非常火爆的，火爆的生意带来丰厚的利润，有了利润大家想要的精致生活也就变得唾手可得。优质的项目理念，体验层次丰富，得到了很多消费者的一致青睐，品牌人气十足。

1、研发优势：

历经10年时间的不断完善和调整，产品质量优越，品质非常稳定。

2、生产优势：

裕发康生发养发的生产企业、管理系统非常完善，员工稳定，品质一直以来以稳定着称。

3、物流优势：

专业的物流配套，常规产品订货5天之内发货，确保市场供应链的稳健和顺畅。

4、经验优势：

开始运作专业裕发康生发养发。积累了大量的现场与实战经验，针对裕发康生发养发的各个细节均有处理方案。

5、团队优势：

裕发康生发养发的运作团队从开始组建，在头皮护理领域成功运作过包括丝域、激力和发觉三个品牌。对于头皮护理项目在裕发康生发养发碰到的基本所有问题都有清晰的了解。而目前公司的市场团队全为服务和教育型人才。

6、培训优势：

一整天专业系统的培训课程，从店长晋升课程、店长课程、初级养发技师培训课程、高等养发导师培训课程、养发主管培训课程，全系列涵括裕发康生发养发养发人才专业能力与销售能力的提升。

7、服务优势：

频繁的下店辅导与诊断，协助裕发康生发养发项目的现场运作能力提升。

裕发康生发养发加盟条件

1、具备一定的经济实力、强烈的事业心、良好的商业信誉、成功意识及领地意识。

2、具备独立承担民事责任的法人或自然人。

3、不从事违法活动，不借助裕发康生发养发平台从事非法经营。

4、严格遵守总部的管理规定。

5、能够慧眼发现裕发康生发养发产品的独特优势和巨大市场潜力。

6、诚实守信，有真诚而长远的合作态度，具有较强的进取精神，信念坚定，富有激情。

裕发康生发养发加盟流程

1、先了解裕发康生发养发加盟政策;

2、提交加盟申请书，总部进行审核;

3、审核期间可到店面实地考察，品尝;

4、预约洽谈，签订合约;

5、进行系统性培训;

6、迅速建店(选址评估，装修设计);

7、试营业，进行问题检查，解决。

8、正式运营。